海沃德已经起到了板凳上，无奈凯尔特人问题日益严重。自从上个赛季，这是不是欧文和海沃德，杰伊·布朗，獭？兔子，和洛基在东部？会议的总决赛比赛。
在赛季之初，并寻找这些年轻人更多的是手机，这显然是更热烈。洛基也正杰也想找个在合同年的大合同。
回国后，除了三次以上的海沃德后塔图姆，谁出手也有所下降，欧文，周杰伦，海沃德，塔图姆，何福特的早期人们的五个拍摄，4人是迫切必要的权利。
海沃德已经提供了解替代它的意义，但仍然没有能够解决问题的凯尔特人，能力不能服众欧文，这是不可能拍摄欧文。
欧文，我不知道如何成为一个领导者，欧文。这一次是麻烦。首先，追求高分骑士的马来人，将球交给了观众，那么感恩节的不当言论，并不能满足该要求，这是非常好的。然后，你要做的是欧文现在，它是团队引导到胜利。
进攻和当一群玩家凯尔特人存在的有效性的辩护团队：
欧文：进攻效率106.7，防守效率104.3
布朗：进攻效率100.4，防守效率102.7
洛奇：进攻效率96.9，防守效率95.2
海沃德：进攻效率103.3，防守效率98.5
泰特姆：进攻效率104.4，防守效率99.6
当欧文出现，球队的防守效率为94.2。欧文，我们需要有人来打扫他的屁股在防守端。原来布拉德利给屁股托马斯。上赛季，智能和其他人做了一个畏缩欧文，谁也不想现在就这样做。
这句话是连续三年其实很难冠军是，玩家不用太担心了冠军，但以发布服装的问题也很多，甚至凯尔特人东冠军在过去的几年里不成了，它是单独的大去到东部。
海沃德和史蒂文斯，但史蒂文斯已经接受爱从以前到，从2007年加盟凯尔特人，在2013年，他大学教授史蒂文斯担任巴特勒大学主教练的事实。。
不愿意海沃德在银行这个时候玩，海沃德其中大部分已经混有大师是第一个在球队的高薪，真是奇怪采取打替补的主动权。
海沃德走出银行，每42分，但拿下53分45分，这比每场比赛在波士顿的36.3分高得多。只有有用的情况的替代品并不乐观。
安吉已经告诉所有的，心灵的海沃德是平均10.3分，5.5个篮板，3.2次助攻，6次工资联赛，何福特平均11.5分，计数6.4个篮板，3.5次助攻，工资的13轮联赛。
这两人，低能量性能的两个低成本，凯尔特人忍不住影响冠军。
年轻人加入我们的团队正在寻找一份大合同。欧文的个人重磅出击的风格，不适合自己的防御系统的建设。凯尔特人有一个伟大的进攻天赋和强大的作用，但在进攻效率只有104，联赛第四。
ANGI的老狐狸终于对自己说。